移动互联网管理规定

一、目的和依据

为了加强公司移动互联网的管理，保证公司业务运营和信息安全，依据国家有关法律法规和公司内部管理规定，制定本规定。

二、适用范围

本规定适用于公司内部全体员工，包括正式员工、实习生、劳务派遣人员等。

三、定义

移动互联网是指通过移动通信网络访问互联网的业务，包括但不限于移动电话、平板电脑、笔记本电脑等移动终端设备。

四、管理内容

1. 设备管理：员工个人使用的移动互联网设备（手机、平板电脑、笔记本电脑等）需在公司网络管理员处登记，并按照公司规定配置安全软件，以确保网络安全。

2. 使用规范：员工在使用移动互联网时，应遵守公司规定的上网行为规范，不得进行与工作无关的活动，如浏览色情网站、传播非法信息等。

3. 信息保密：员工在使用移动互联网时，应严格遵守公司信息保密规定，不得泄露公司机密信息。

4. 病毒防范：员工在使用移动互联网时，应防范病毒攻击，使用公司提供的防病毒软件并及时更新病毒库。

5. 责任追究：员工违反本规定，公司将按照相关规定追究其责任。

五、具体要求

1. 员工在使用移动互联网时，应确保设备符合公司要求，并安装公司指定的安全软件。

2. 员工应妥善保管自己的移动互联网设备，防止丢失或被盗。如发现设备丢失或被盗，应立即报告公司网络管理员。

3. 员工在使用移动互联网时，应遵守公司规定的上网行为规范，不得进行与工作无关的活动。如有疑问，请咨询公司网络管理员。

4. 员工在使用移动互联网时，应注意保护公司信息安全，不得泄露公司机密信息。如有疑问，请咨询公司保密管理员。

5. 员工应防范病毒攻击，使用公司提供的防病毒软件并及时更新病毒库。如有疑问，请咨询公司网络管理员。

6. 如发现移动互联网设备存在安全隐患或故障，员工应及时向公司网络管理员报告。

7. 员工应遵守国家法律法规和公司规定的其他要求。

六、责任追究

违反本规定的员工将受到相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。同时，公司将视情况追究相关责任人的法律责任。